В последнее время много говорят о необходимости построения системы комплаенс контроля в организации. Давайте разберемся, на столько ли необходима эта система? Конечно, если вы уже столкнулись в своей практике с недобросовестными сотрудниками, по причине действий или бездействий которых понесли убытки или, что еще хуже, они умышленно нанесли вред вашей компании, для вас вопрос необходимости комплаенс контроля не стоит. Вместе с тем, когда мы выявляем факты нечестности отдельных наших сотрудников, мы, как правило, не стремимся «закрутить гайки», и, вероятно, зря!